人才理念
副標題
●人才理念：
人盡其才，才盡其用。
●職業(yè)發(fā)展：
開(kāi)放、共贏(yíng)，我們將每位員工視為家人，給予每個(gè)人人學(xué)習和成長(cháng)的空間。公司根據員工能力、工作表現和工作需要在企業(yè)內部進(jìn)行調度，以更好發(fā)揮員工潛質(zhì)，提升自身技能。
●薪酬理念：
公司遵循“以崗位定薪，內外部均衡，業(yè)績(jì)加薪”三個(gè)基本原則給員工定薪，除工資待遇外，公司還依據國家法律法規為在職員工辦理社會(huì )保險“五險一金”公司根據國家法定節假日放假時(shí)間進(jìn)行相應調休。
●退出機制：
合理保障，適度淘汰。公司盡其所能，為忠誠事業(yè)并做出貢獻的員工提供合理的保障；同時(shí)也將適度淘汰不符合惠成文化與績(jì)效要求的員工，保持人才的良性循環(huán)。
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